토익스피킹(TOEIC Speaking) 시험 정리 – 대기업 취업의 필수 관문, 시험 구성부터 등급별 공부법까지

이전 포스팅에서 토익(TOEIC L&R)을 다뤘는데요, 오늘은 그 후속편인 토익스피킹(TOEIC Speaking)을 소개합니다. 과거에는 토익 점수만 있으면 대부분의 취업 관문을 통과할 수 있었지만, 최근에는 영어 회화 능력을 증명하는 토익스피킹이 필수화되고 있습니다. 특히 삼성, LG, 현대차 등 주요 대기업은 토익 없이도 되지만 토익스피킹은 반드시 있어야 하는 시스템으로 전환되었습니다. 오늘은 토익스피킹의 시험 구성, 등급 체계, 기업별 활용, 공부법까지 정리해 드리겠습니다.

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토익스피킹이란?

토익스피킹은 TOEIC Speaking Test의 약자로, 미국 ETS가 출제하고 한국에서는 YBM/한국TOEIC위원회가 시행하는 영어 말하기 능력 평가 시험입니다. 토익 L&R이 듣기·읽기를 평가한다면, 토익스피킹은 직장과 일상생활에서 필요한 영어 말하기 능력을 측정합니다.

2006년 한국에 도입된 이래 빠르게 보급되어, 2020년대에는 오픽(OPIc)과 함께 한국 취업 시장의 양대 영어 말하기 시험으로 자리 잡았습니다. 특히 최근 5년 사이 대기업들이 토익 L&R 대신 토익스피킹을 핵심 평가 기준으로 삼으면서, 취업 준비생의 필수 시험으로 부상했습니다.

글자 그대로 컴퓨터 기반 녹음 시험(CBT)이라, 시험장에서 컴퓨터 앞에 앉아 마이크에 답변을 녹음하는 방식입니다. 사람 면접관과 대면하는 방식이 아니라서 긴장이 덜하다는 장점이 있지만, 한 번 녹음하면 재녹음이 불가능하다는 점은 주의해야 합니다.

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시험 구성 – 11문항, 약 20분

토익스피킹은 6개 파트, 총 11문항으로 구성되며, 전체 시험 시간은 약 20분입니다. 각 파트별 특징을 정리하면 다음과 같습니다.

Part 1: 문장 읽기 (Read a text aloud) – 2문항, 준비 45초, 답변 45초

화면에 표시된 영어 지문을 소리 내어 정확하게 읽는 문제입니다. 발음, 억양, 강세가 주요 평가 요소이며, 비교적 쉬운 파트에 속합니다.

Part 2: 사진 묘사 (Describe a picture) – 1문항, 준비 45초, 답변 30초

화면에 나타난 사진을 영어로 묘사하는 문제입니다. 사진 속 인물의 행동, 위치, 배경 등을 체계적으로 설명하는 능력을 평가하며, 정해진 템플릿을 활용하면 안정적인 점수 확보가 가능합니다.

Part 3: 질문에 답하기 (Respond to questions) – 3문항, 준비 3초, 답변 15/15/30초

설문조사 형식으로 일상적인 주제에 대한 3개 질문에 답합니다. 쇼핑 습관, 여행 선호도, 취미 등 가벼운 주제가 출제되며, 첫 2문항은 짧게, 세 번째 문항은 이유와 근거를 포함한 상세한 답변이 요구됩니다.

Part 4: 제공된 정보로 답하기 (Respond to questions using information provided) – 3문항, 준비 45초, 답변 15/15/30초

화면에 제공된 일정표, 회의 자료, 강의 스케줄 등을 보고 질문에 답하는 문제입니다. 정보를 정확히 찾아내고 전달하는 능력이 핵심이며, 마지막 문항에서는 여러 정보를 종합해 답해야 합니다.

Part 5: 해결책 제안하기 (Propose a solution) – 1문항, 준비 45초, 답변 60초

고객 불만이나 회사 내 문제 상황을 담은 음성 메시지를 듣고, 문제를 인식하고 해결책을 제안하는 문제입니다. 비즈니스 상황에 대한 이해와 논리적 해결 능력이 평가됩니다.

Part 6: 의견 제시하기 (Express an opinion) – 1문항, 준비 45초, 답변 60초

특정 주제에 대한 자신의 의견을 논리적으로 말하는 문제입니다. 토익스피킹의 최고난도 파트이자 고득점의 핵심이며, 명확한 주장과 2~3개의 근거, 결론을 1분 안에 구성해야 합니다.

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점수 체계와 등급

토익스피킹은 0~200점 스케일로 채점되며, 2024년부터 ACTFL 체계(AH~NL)를 적용한 11개 등급으로 세분화됩니다.

NL~NH (0~80점): Novice 등급. 기본적인 의사소통이 어려운 단계입니다.

IL (80~99점): Intermediate Low. 짧은 문장으로 단순한 답변이 가능한 수준입니다.

IM1 (100~109점): Intermediate Mid 1. 대학 졸업 요건으로 자주 요구되는 수준입니다.

IM2 (110~119점): Intermediate Mid 2. 일부 공기업과 이공계 대기업의 최소 기준입니다.

IM3 (120~129점): Intermediate Mid 3. 사무직 취업을 위한 실질적인 시작선입니다.

IH (130~159점): Intermediate High. 대부분의 기업이 요구하는 실질적 기준점으로, 취업 경쟁력이 있는 수준입니다.

AL (160~179점): Advanced Low. 대기업·공기업 상위권 직무, 승진 요건 등에 활용되는 고득점 영역입니다.

AM~AH (180~200점): Advanced Mid 이상. 상위 5% 이내의 최고 등급으로, 원어민에 가까운 유창성을 보여주는 수준입니다.

평가 기준은 발음(Pronunciation), 억양과 강세(Intonation and Stress), 문법(Grammar), 어휘(Vocabulary), 일관성(Cohesion), 내용의 적절성(Relevance) 등으로, 원어민 수준의 발음이 아니어도 명확한 전달력이 있으면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

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시험 일정과 응시료

토익스피킹은 매월 2~3회 시행되며, 연간 30회 이상 응시할 수 있습니다. 토익 L&R보다는 시험 횟수가 적지만, 성적 발표가 시험일 기준 5~8일 후로 빠른 편이라 취업 시즌에 맞춰 응시하기 좋습니다.

응시료는 84,000원으로, 토익 L&R(52,500원)에 비해 상당히 비싼 편입니다. 토익 쓰기 시험(TOEIC Writing)과 통합 시험(TOEIC Speaking and Writing Tests)으로 신청하면 114,400원으로 할인 혜택을 받을 수 있지만, Writing을 활용하는 기업이 거의 없어 대부분 Speaking만 단독 응시합니다.

원서접수는 YBM 토익스피킹 공식 홈페이지(toeicswt.co.kr)에서 진행되며, 시험장은 전국 YBM 지점과 지정 고사장에서 선택할 수 있습니다. 성적의 유효기간은 2년으로 토익 L&R과 동일합니다.

응시료 지원 사업도 활발합니다. 서울, 경기, 부산 등 주요 지자체에서 청년 및 중장년을 대상으로 토익스피킹 응시료의 최대 90%를 지원하는 사업을 운영하고 있어, 본인의 거주 지역 지자체 공고를 확인해 볼 가치가 있습니다.

기업별 활용 – 대기업 취업의 필수

토익스피킹의 취업 활용도는 최근 몇 년 사이 급격히 높아졌습니다.

삼성 – 삼성 공채 지원 자격에 영어 말하기 성적이 필수입니다. 토익 L&R 990점을 보유해도 토익스피킹이나 오픽이 없으면 아예 지원이 불가능합니다. 대부분의 직무에서 IM2~IH 수준을 요구하며, 이공계는 상대적으로 낮은 기준이 적용됩니다.

LG – 승진 요건으로 토익스피킹을 우선 반영하며, 오픽을 인정하지 않는 계열사도 있습니다. 신입 채용에서도 토익스피킹 성적이 핵심 평가 요소입니다.

현대차, SK, 한화 등 주요 대기업 – 대부분 토익스피킹 또는 오픽 성적을 필수로 요구하며, IH 이상이면 상위 경쟁력을 갖춘 것으로 평가됩니다.

포스코인터내셔널 – 무역 업무 특성상 승진 요건으로 Advanced Low(AL) 이상을 요구하며, 토익스피킹과 오픽만 인정합니다.

공기업 – 공기업은 토익 L&R과 토익스피킹을 함께 제출하면 가산점을 부여하는 방식이 일반적입니다. 토익만으로도 지원은 가능하지만, 토익스피킹까지 있으면 서류 전형에서 더 유리합니다.

대학 졸업 요건 – 일반적으로 토익 700점 또는 토익스피킹 IM1(110점) 이상이 요구됩니다. 토익스피킹은 시험 횟수가 많고 성적 발표가 빠르기 때문에, 졸업 요건 충족을 위한 수단으로도 활용도가 높습니다.

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오픽(OPIc)과의 비교

토익스피킹의 가장 강력한 경쟁자는 오픽(OPIc)입니다. 두 시험 모두 영어 말하기 능력을 평가하지만 방식이 상당히 다릅니다.

토익스피킹은 화면에 제시되는 정형화된 문제(사진 묘사, 정보 기반 질문 등)에 답하는 방식으로, 템플릿 활용도가 높습니다. 점수 체계가 직관적(0~200점)이라 목표 설정이 명확하고, 비즈니스 상황 문제가 많아 직장인에게 친숙합니다.

오픽은 개인화된 대화형 시험으로, 응시자가 사전에 선택한 관심사(Background Survey)를 바탕으로 질문이 출제됩니다. IM2·IH·AL 등 등급제로 평가되며, 자유로운 답변이 가능하다는 특징이 있습니다.

선택 기준은 다음과 같습니다. 논리적이고 구조화된 답변을 잘하는 분은 토익스피킹이 유리하고, 창의적이고 자유로운 답변을 잘하는 분은 오픽이 유리합니다. 또한 지원 기업이 어떤 시험을 더 우대하는지 확인하는 것도 중요합니다. 토익스피킹만 인정하는 기업도 있고, 대부분은 두 시험을 호환해서 인정합니다.

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효과적인 공부법

단기 취득 전략 (IM2~IH 목표)

이공계 취업에서 주로 요구되는 IM2(110점)는 영어 기초가 있는 분에게는 1주일 집중 학습으로도 달성 가능한 수준입니다. 기본 템플릿을 암기하고, 각 파트의 출제 유형에 맞춘 답변 패턴을 숙지하는 것이 핵심입니다.

Part 1·2·4는 템플릿 활용이 매우 효과적입니다. 사진 묘사, 정보 기반 답변은 정해진 프레임을 사용하면 실수를 줄일 수 있습니다.

Part 3는 자연스러운 답변이 중요합니다. 일상 주제에 대한 본인의 의견을 미리 정리해 두면 준비 시간 3초 안에 즉시 답변을 시작할 수 있습니다.

고득점 전략 (IH~AL 이상)

대기업 사무직이나 승진 요건인 IH(130~159점) 이상을 목표로 한다면, Part 5와 Part 6의 답변 품질이 관건입니다.

Part 5(해결책 제안)는 문제 인식 → 원인 분석 → 해결책 제시의 3단 구조를 익히고, 비즈니스 상황에 적절한 표현을 풍부하게 확보해야 합니다.

Part 6(의견 제시)는 서론(입장 표명) → 본론(근거 2~3개) → 결론의 논술형 구조로 60초 안에 답변을 완성하는 연습이 필수입니다. 다양한 주제에 대한 본인의 의견을 미리 준비해 두고, 어떤 주제가 나와도 즉시 구조화된 답변을 할 수 있도록 훈련하세요.

공부 자료

해커스, YBM, 시원스쿨 등에서 토익스피킹 전문 교재와 인강을 제공하며, 무료 콘텐츠로는 유튜브 채널에 양질의 강의가 많습니다. 공식 기출문제를 반복 풀이하면서 본인의 답변을 녹음하여 피드백하는 것이 가장 효과적인 방법입니다.

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이전 포스팅과의 비교

이전에 소개한 토익 L&R과 한국사능력검정시험이 주로 읽기·듣기 중심의 평가였다면, 토익스피킹은 실제로 입을 열고 말해야 하는 능동형 시험입니다. 이 점이 가장 큰 차별점이며, 영어를 읽고 듣는 데는 익숙하지만 말하기가 약한 많은 한국인에게 새로운 도전이 됩니다.

토익 L&R과 토익스피킹의 이상적인 조합은 취업 목표에 따라 다릅니다. 공기업 지원자는 토익 L&R + 토익스피킹 조합이 유리하고, 대기업 지원자는 토익스피킹만으로도 충분한 경우가 많습니다. 중소기업 지원자는 여전히 토익 L&R만으로도 통용되는 편입니다.

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마치며

토익스피킹은 대기업 취업의 필수 관문이자 승진 요건으로 자리 잡은 영어 말하기 시험입니다. 응시료가 84,000원으로 부담이 크지만, 지자체 응시료 지원 사업을 활용하면 비용을 크게 줄일 수 있고, 성적 발표가 빠르다는 장점이 있어 취업 시즌에 맞춰 전략적으로 응시할 수 있습니다.

목표 등급이 IM2~IM3 수준이라면 단기 집중 학습으로도 충분히 달성 가능하고, IH 이상 고득점을 목표로 한다면 Part 5·6의 논리적 답변 훈련이 핵심입니다. 템플릿 활용과 녹음 피드백을 병행하면 짧은 시간에도 효율적으로 준비할 수 있으니, 본인의 취업 목표에 맞춰 전략적으로 도전하시기 바랍니다.